Grafiker / Mediengestalter (m/w/d) Schwerpunkt Verlagsbeilagen u. Magazine

am Standort Bamberg (Vollzeit/Teilzeit)

Die Medienkraft Verstärker GmbH (MKV) ist auf individuelle Agentur- und Mediendienstleistungen spezialisiert mit dem Ziel, den größtmöglichen Werbeerfolg für ihre Kund*innen zu erzielen. Die MKV nutzt als Vermarktungs- und Media-Agenturtochter der Mediengruppe Oberfranken die Reichweite der vielfältigen gedruckten und digitalen Medien der Unternehmensgruppe. Diese bietet mit mehr als 50 Einzelmarken ein crossmediales, nutzenorientiertes Angebot für Geschäfts- und Privatkunden.

Aufgaben

Du entwickelst und erstellst das Layout für hauseigene Print- und Digital-Produkte, insbesondere für Verlagsbeilagen
Du entwickelst einen Design-Guide für Verlagsbeilagen, entwickelst diesen weiter und controllst die Einhaltung der festgelegten Standards
Zudem begleitest du Konzepte bis zur Umsetzung und stellst die Qualität bei sämtlichen visuell-gestalterischen Aufgaben sicher
Du bist betraut mit der Produktion und grafischen Konzeption von Kundenaufträgen
Die Multimediale Postproduktion (Erstellung von Videos aus vorhandenem Filmmaterial, Bilderserien etc.) gehört zu deinem Aufgabenbereich
Überdies identifzierst du weitere Quellen und nutzt KI zur Grafik-Erstellung und Prozessoptimierung
Du beobachtest den Markt einschließlich der Bewertung von Kundenwünschen und Trends sowie der Prüfung der Möglichkeiten des Einsatzes innerhalb des zu verantwortenden Bereiches

Fähigkeiten und Kenntnisse

Abgeschlossenes Hochschulstudium oder spezifische Ausbildung in Verbindung mit großer praktischer Erfahrung und relevanten Fortbildungen
Ausgeprägtes Know-How im Bereich „Digitales Publizieren“
Außerordentlich gute Kenntnisse in Adobe InDesign und anderen Adobe-CC-Produkten
Fundierte Erfahrung im Bereich Editorial Design, idealerweise im Verlagsumfeld
Umfassende Kenntnisse in der Layout-Umsetzung von nutzwertigem Content
Überdurchschnittliches Medien- und Marketing-Know-How (digital und print)

Wir bieten

Duz-Kultur und wertschätzende Führung
gelebte Unternehmenswerte: Heimat, Teamgeist, Mut und Erfolg
Offene und direkte Kommunikation: Regelmäßige Austauschformate innerhalb des Teams
flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
Fitness- und Entspannungsmöglichkeiten
Mitarbeiter- und Team-Events
betriebliche Altersvorsorge
kostenloser Kaffee & Obst
JobRad-Leasing
uvm.