Personalreferent*in mit Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d)

Aufgaben

• Operative Betreuung des gesamten Personalbeschaffungsprozesses von der bedarfsorientierten Stellenausschreibung bis zur Einführung neuer Mitarbeiter*innen
• Ansprechpartner in personalwirtschaftlichen Fragen für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte der Fachabteilungen
• Operative Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen inkl. der hierzu nötigen Kontaktpflege (Hochschulen, Schulen, Agentur für Arbeit, etc.)
• Konzeption unserer internen sowie Recherche individueller externer Weiterbildungsmaßnahmen
• Ausbau und Weiterentwicklung unserer Führungskräfteentwicklung
• Einführung und Weiterentwicklung eines Weiterbildungscontrollings sowie eines internen Talent-Managements

Fähigkeiten und Kenntnisse

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, sozialwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Nach Möglichkeit erste Erfahrungen im Personalbereich, gerne auch im Bereich Personalentwicklung
• Sehr gute Kommunikationskompetenz, ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Spaß am strukturierten Arbeiten
• Erfahrung im konzeptionellen Arbeiten
• Sehr gute PC-Kenntnisse, idealerweise auch in SAP

Wir bieten

• Ein mittelständisches Unternehmen mit dynamischem und spannendem Arbeitsumfeld
• Zahlreiche fachliche Herausforderungen und die Freiheit zur Verwirklichung eigener Ideen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Offenes und kollegiales Betriebsklima
• Viele Mitarbeiterbenefits (Betriebliche Altersversorgung, Großtagespflege, Betriebskantine, Sportkurse sowie weitere Zuschüsse und Vergünstigungen)

 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständige Online-Bewerbung über unsere Karriereportal einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin.