Redaktionsmanager medizinische Portale (m/w/d)

Aufgaben

Als Redaktionsmanager unserer medizinischen Portale sind Sie für das Content Management sowie für die Ressourcenplanung und -koordination verantwortlich. Gemeinsam mit Ihrem Team haben Sie somit direkten Einfluss am Erfolg und an der Weiterentwicklung unserer Portale. 

Content Management

• Koordination der Themen der Indikationsgebiete 
• Verantwortung für die kundenzentrierte und termingerechte Contentplanung, -produktion und -ausspielung
• Verantwortung für das redaktionelle Qualitätsmanagement
• Aktives SEO-Managemen
• Analyse der redaktionelle Kennzahlen und Statistiken inkl. Ableitung von Handlungsmaßnahmen

Ressourcen & Organisation

• Ressourcenplanung und -koordination: Projekte, IT sowie externe Kapazitäten, Urlaub, Kongressbesuche etc.
• Verantwortung für die Beauftragung und das Briefing freier Mitarbeiter
• Koordination unserer Webseiten (z. B. ONKO-INTERNETPORTAL und I-MED-Institute) hinsichtlich Monatsthemen und Aktualisierungen
• Verantwortung für den Output regelmäßig stattfindender Redaktionskonferenzen und interner Absprachen
• Steuerung der Kongressberichterstattung (inkl. der Experten-Koordination und Aufzeichnung), sowie der Praxiswochen und deren Themenschwerpunkte

Fähigkeiten und Kenntnisse

• Abgeschlossenes Studium und Berufserfahrung in Journalismus, Redaktion oder PR
• Online-Erfahrung und sicherer Umgang mit digitalen Medien
• Erfahrung im Management digitaler Angebote/Webseiten
• Idealerweise erste Erfahrungen in Wissenschaftskommunikation oder -PR
• Gute Kenntnisse gängiger Auswertungstools wie Google Analytics, Search Console, Sistrix etc.
• Souveräner Auftritt und Kommunikationsstärke
• Hervorragendes Planungs- und Organisationstalent
• Hohes Engagement und Eigeninitiative
• Sicherheit bei der Beurteilung und Gewichtung der fachlich relevanten Themen

Wir bieten

• Ein ambitioniertes Team, das sich gegenseitig unterstützt und füreinander einsteht
• Eine verantwortungsvolle Position in einem sinnstiftenden Agenturumfeld
• Flache Hierarchien und unkomplizierte Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten sowie Mobile Office-Möglichkeiten
• Ein attraktives Büro im Herzen von Berlin

Zum Schluss noch ein kleiner Hinweis: Wir suchen männliche, weibliche oder diverse Menschen, die unser Unternehmen bereichern möchten. In der mgo ist deshalb das Gender-Sternchen mittlerweile nicht mehr wegzudenken. Dennoch haben wir uns dazu entschieden, bei unseren Online-Stellenanzeigen darauf zu verzichten, damit unsere Jobangebote im Internet besser gefunden werden.

Ein Blick hinter die Kulissen